Vanuit dit goede werkgeverschap wilt u als werkgever, los van de wettelijke verplichting, uw medewerkers van een goede werkplek voorzien, waar dan ook. De kans is groot dat uw werknemers thuis geen optimaal ingerichte werkplek hebben. Terwijl zowel de werknemers als u misschien denken dat de werkplek thuis wel in orde is.

Het is dus belangrijk als werkgever de thuiswerkplek van iedere werknemer te inventariseren, eventuele risico’s in kaart te brengen en hierop te anticiperen door bijvoorbeeld voorlichting en/of het verstrekken van arbeidsmiddelen. Een goede thuiswerkplek voor uw medewerkers is essentieel om (lichamelijke) klachten te voorkomen en komt de productiviteit en het plezier van uw werknemers ten goede.